Caprabo abre un nuevo marco de compromisos corporativos y fija sus grandes objetivos hasta 2030
Capabro
13 de marzo, 2026
Los cinco nuevos compromisos refuerzan los atributos de calidad y precio, la proximidad, el bienestar laboral, y la innovación
Esto Le Interesa
Los Premios Madrid Alimenta reconocen al Canal de Isabel II
Desde Bruselas: material para mejorar la protección frente a cereulida
Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad y establece los cinco grandes objetivos que guiarán su actividad hasta 2030. La compañía consolida así una estrategia transversal orientada al bienestar de las personas y al cuidado del entorno, un ámbito en el que ha sido pionera y que forma parte del modelo de empresa desde sus orígenes.
En 2018, Caprabo dio un paso decisivo al presentar sus 10 Compromisos por la Salud y la Sostenibilidad, una iniciativa pionera que permitió estructurar y reforzar principios históricos de la compañía y convertirlos en una hoja de ruta concreta. A partir de ese decálogo, Caprabo ha impulsado más de 30 iniciativas que han contribuido a transformar la forma de entender su actividad empresarial y su compromiso con el entorno. Las líneas de trabajo de Caprabo han cubierto ámbitos clave como la alimentación saludable, la seguridad alimentaria, la proximidad, la sostenibilidad ambiental, la transparencia y el bienestar de las personas.
Actualización del marco de compromisos corporativos
Tras siete años de avances, innovación y cooperación con clientes, proveedores y diversas organizaciones, la compañía abre ahora una nueva etapa y actualiza su marco de compromisos, adaptándolo a los nuevos retos sociales, económicos y medioambientales.
Cinco compromisos que definen el modelo Caprabo
La renovación de los compromisos se concreta en cinco grandes objetivos, que sintetizan la propuesta de valor de Caprabo y refuerzan su posicionamiento:
Un compromiso transversal y de largo recorrido
La salud y la sostenibilidad son ejes estratégicos de Caprabo como empresa responsable, cercana y comprometida con las personas y el entorno. Se integran de forma transversal en toda la actividad de la compañía, desde la selección de productos y proveedores hasta la gestión de tiendas, la logística, la innovación y la relación con las personas. Con esta hoja de ruta hasta 2030, Caprabo refuerza su vocación de liderazgo y su compromiso con un modelo de supermercado que genera valor económico, social y ambiental.
Más noticias de Distribución
Destacadas
Te Recomendamos
Suscripción a 10 números consecutivos de la Revista Alimentaria desde la fecha de la suscripción
Más información
Legalimentaria
Base de datos de legislación alimentaria europea, española y comunidades autonómicas




